职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。《工伤保险条例》第三十五至三十七条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费；职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，仍由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

工伤待遇资格认证、工伤认定申请查询、工伤保险待遇变更、工伤账户维护申请、一次性工伤医疗补助金申请、一次性工亡补助金(含生活困难，预支50%确认)丧葬补助金申领、劳动能力初次鉴定、再次鉴定、复查鉴定申请等可以网上办理。

首先，申请工伤认定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向参保地区县人力社保局提出工伤认定申请；所在单位不申请的，职工或近亲属以及工会组织可以在一年内提出工伤认定申请。

工伤保险费可补缴已发生费用不能补支。根据《工伤保险条例》第六十二条第三款规定，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

十级工伤赔偿标准为：本人工资×7个月。依据社会保险法以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。

重庆工伤解除合同后会有解除劳动关系时一次性待遇，是指用人单位与工伤职工解除劳动关系时，职工获得的一次性补偿。包含一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期应连续计算。

重庆不可以单独购买工伤保险，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。按照《工伤保险条例》规定：用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

根据行业不同在0.3%-6.6%之间浮动，个人不用缴费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

重庆在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

发生工伤后3日内（一次负伤3人以上（包括3人）应在24小时内）向参保地的社会保险行政部门备案。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向参保地社会保险行政部门申请工伤认定。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）《工伤认定申请表》及受伤职工本人身份证复印件；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）或人事关系的证明材料；（三）职工发生伤害事故的，提供医疗机构出具的医疗诊断初诊证明和病历资料等；职工患职业病的，提供有职业病诊断资格医疗机构出具的诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

工伤职工可通过“渝快办”或“重庆人社”APP申请劳动能力鉴定，根据提示填写相应信息、上传相关资料即可。

重庆职工发生工伤后，部分工伤保险待遇由工伤保险基金支付；部分工伤保险待遇由单位支付。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用。2、住院伙食补助费。