生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。

重庆市工伤职工因工死亡，单位在向当地社保局申请工伤保险待遇时，应提供如下材料：1、《工伤保险待遇申报表》；2、《工伤认定决定书》原件及复印件；3、《身份证》复印件；4、职工伤亡前12个月的《养老保险对帐单》复印件。

工伤九级的一次性伤残补助金基数是9个月工资，待遇金额=基数÷标准月数x比例或月数。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

二级基数为本人工资，标准为25个月。二级工伤主要赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。

不可以。根据《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)第十三条规定，由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付，不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。

1、事故伤害已经被认定为工伤；2、工伤职工经治疗伤情相对稳定或停工留薪期满(或终结)；3、存在残疾并影响劳动能力。同时符合以上三项条件的，用人单位、工伤职工及其近亲属都可以向参保地区县劳动能力鉴定委员会办公室申请初次鉴定。

一级基数是本人27个月工资，待遇金额=基数x标准月数/比例/倍数。重庆工伤一级赔偿包括：一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。

职工发生伤害事故，用人单位应当自事故发生之日起3日内向负责工伤认定的区县(自治县、市)劳动保障行政部门报告，并填报《事故伤害报告表》；发生死亡事故或一次负伤3人以上(包括3人)的伤害事故，应在24小时内报告。

重庆个人工伤保险参保信息可以在重庆市人力资源和社会保障网上查询。需登录身份信息。重庆市单位五险都是统一参保的。包括生育保险、医疗保险、工伤保险、事业保险、养老保险。携带相关材料到企业注册地社保局办理即可。

重庆市工伤职工因工死亡，单位在向当地社保局申请工伤保险待遇时，应提供如下材料：1、《工伤保险待遇申报表》；2、《工伤认定决定书》原件及复印件；3、《身份证》复印件。

职工因工死亡，其近亲属按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中《工伤保险条例》第三十九条第三款明确规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

职工发生事故伤害，用人单位应当自事故发生之日起3日内向负责工伤认定的社会保险行政部门报告，并填报《事故伤害报告表》；发生死亡事故或一次负伤3人以上(包括3人)的伤害事故，应在24小时内通过电话、传真等方式及时报告。

重庆工伤八级赔偿标准的基数是本人11个月工资，本人工资指职工本人受伤前12个月的月平均参保缴费工资。

具体行业缴费比例规定不一样，重庆一类至八类行业工伤保险基准费率分别为0.3%、0.6%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%、2.2%。根据政策规定，单位每月应缴纳的工伤保险费计算公式为：月缴费基数x工伤保险费率。