生育并发症限额标准为500元。超过限额部分的医疗费用，累计分段按比例支付，即500元(不含，下同)至1500元(含，下同)的部分，个人自付20%；1500元至2500元的部分，个人自付30%；2500元至3500元的部分，个人自付40%；3500元以上的部分，个人自付50%。下面由重庆天气君带来详情介绍。

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。下面由重庆天气君带来详情介绍。

可以定额报销参保人本人符合规定的计划生育手术医疗费用，主要包括按规定实施绝育、输精管结扎术及复通手术所发生的医疗费用，不包括报销其配偶的生育费用，下面由重庆天气君带来详情介绍。

在重庆，符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。即：我市符合法律法规规定生育的女职工，生育产假为98天+80天=178天，下面由重庆天气君带来详情介绍。

不能。按照重庆生育保险现行政策，参保男职工可以报销参保人本人符合规定的计划生育手术医疗费用，主要包括按计划生育规定实施绝育及复通手术所发生的医疗费用，并不包括报销其配偶的生育费用，下面由重庆天气君带来详情介绍。

在重庆，填写《出生医学证明自填单》所在医院出具，有部分内容是医生填好的，个人填写需要自己填写部分，填写完毕后，可以去户口登记机关换正式出生证明，下面由重庆天气君带来详情介绍。

在重庆，产假是全额工资还是基本工资如下：产假期间领取的工资应当是全额工资；女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，下面由重庆天气君带来详情介绍。

在重庆，公司辞退孕妇补偿标准是：经济补偿金按在用人单位工作年限计算，可以要求用人单位每年支付相当于两个月工资的经济补偿金，下面由重庆天气君带来详情介绍。

在重庆，根据国家法律规定，目前产假为158天，所以女职工享受158天产假，其中15天可以在生育前提前休。分娩有困难的，产假增加15天。多胞胎每多生一个孩子，产假增加15天，下面由重庆天气君带来详情介绍。

重庆2023年产假再次调整，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》、《重庆市人口和计划生育条例》的新规定，重庆市内符合法律法规规定生育的女职工，可在国家规定产假98天基础上再增加产假30日，下面由重庆天气君带来详情介绍。

在重庆，生育保险医疗费用(产前检查费、计划生育医疗费、遗传病基因检测费、生育及并发症医疗费)实行联网结算，符合政策规定的，按生育保险限额方式结算，超过限额部分，可以使用职工基本医疗保险个人账户结算，下面由重庆天气君带来详情介绍。

在重庆，有生育保险生育过程中的费用都能报销吗？超额的部分怎么办？下面由重庆天气君带来详情介绍。

在重庆，医疗保障事务中心回应重庆如果在领取生育津贴期间办理离职，那么生育津贴不会再继续发放。建议完整领取生育津贴之后再办理离职手续，下面由重庆天气君带来详情介绍。

在重庆，职工生娃后辞职 打到单位的生育津贴还能拿到吗？政策是如何规定的？下面由重庆天气君带来详情介绍。

在重庆，生育保险只买了9个月可以报销吗？重庆生育保险只买了9个月怎么报销？下面由重庆天气君带来详情介绍。