1、首先，根据国家法律规定，目前产假为158天，所以女职工享受158天产假，其中15天可以在生育前提前休。分娩有困难的，产假增加15天。多胞胎每多生一个孩子，产假增加15天。
2、如今，随着二孩政策的全面改革开放，产假的天数也发生了巨大的变化。之前的98天产假可以直接延长到128到158天。对于生活在中国广东、黑龙江、海南、福建等省份的妈妈来说，产假制度可以休近半年，甚至我们可以直接在西藏休一年的产假。所以大部分公司都会按照我国的相关法律法规来休假，所以产假天数要根据自身问题所在城市来享受。
二胎陪产假多少天
1、首先，根据相关法律规定，生育一两个子女的，以及按照法律规定再生育的，可以享受一定的陪产假。目前，我国已有部分省份在新的地方计生条例中注明了陪产假的天数。其中，短陪产假为7天，长陪产假为1个月，但大部分地区陪产假为15天。
2、其中，陪产假较短的为山东、天津7天，上海10天，北京、辽宁、吉林、江苏、浙江、福建、重庆15天。
产假的相关规定有哪些
1、产假是指女性服务人员在分娩前后的休假福利，是对女性服务人员的保障，也是女性身心健康重要性的体现，新的产假增加政策也旨在给予妇女足够的时间在分娩后恢复，以确保分娩后的充分恢复。
2、女职工法定产假应当超过14周，其中产前15天,难产期间15天，每多生一胎增加15天。流产不满4个月的,享受15天产假；流产四个月以上的，享受42天产假。
3、符合晚婚晚育条件的职工,额外享受30天产假，剖宫产，98天增加15天，以后结婚生子的,在98天的基础上增加30天，怀孕7个月以上的，经申请，单位批准，可以休两个半月产假。
4、随着二孩的开放，产假天数也发生了变化，从之前的98天到128-158天，对于生活在广东、甘肃、黑龙江、河南等省份的妈妈来说，产假将近6个月，藏族妈妈甚至可以休年假。
5、产假工资的80%，怀孕7个月以上的，经本人申请,单位批准，工作许可，可以休两个半月产假。在一些地方法规中，用人单位会批准休假，工资按照职工当年实际月工资的80%发放。
