需要的。工伤保险是我国法定强制的社会保险，由政府部门依法管理，以化解社会工伤风险、保障工伤人员权益为根本宗旨，政府财政负兜底责任，以社会效益最大化为原则，是职工享有的一项基本权利。企业负有依法为全部职工参保缴费的义务，否则属于违法行为。意外伤害险是一种商业保险行为，保险方和被保险方之间是一种自愿的契约行为，具有一定分散意外事故伤害风险的作用，由企业自愿选择投保，可将其作为工伤保险基本保障之外的补充。因此，即使用人单位为其职工参加了意外伤害险，仍必须按规定参加工伤保险。

需要根据伤害事故发生的场所、时间、原因而定。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

首先，申请工伤认定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向参保地区县人力社保局提出工伤认定申请；所在单位不申请的，职工或近亲属以及工会组织可以在一年内提出工伤认定申请。

根据《工伤保险条例》第五十五条规定：用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

根据《工伤保险条例》第五十四条规定：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。根据《工伤保险条例》第五十五条规定：工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

进入“重庆市医疗保障局公共服务平台”；进入后点击“单位登录”，若无账户需要先进行注册，注册后进行登录。登录后即可查看相应信息。

2023年，以个人身份参加职工医保按年度缴费的缴费基数及缴费期内个人账户资金划入基数为53400元(4450元/月)。一档缴费标准为2670元/年·人，二档缴费标准为5874元/年·人。

职工医保二档有个人账户，每个月个人账户都会有钱划入，可以直接用这个钱刷卡买药。

2023年，以个人身份参加职工医保按年度缴费的缴费基数及缴费期内个人账户资金划入基数为53400元(4450元/月)。一档缴费标准为2670元/年·人，二档缴费标准为5874元/年·人。

每年12月1日-12月20日可办理次年的个人城镇职工基本医疗保险档次更改（即变更次年的缴费档次）。即：正常持续参保人员若想修改2023年的个人职工医保缴费档次，需要在2022年12月1日-20日在线上或线下进行档次变更。

医疗救助公平覆盖医疗费用负担较重的困难职工和城乡居民，根据救助对象类别实施分类救助。对低保对象、特困人员、低保边缘家庭成员和纳入监测范围的农村易返贫致贫人口，按规定给予救助。

医疗救助公平覆盖医疗费用负担较重的困难职工和城乡居民，根据救助对象类别实施分类救助。对低保对象、特困人员、低保边缘家庭成员和纳入监测范围的农村易返贫致贫人口，按规定给予救助。

渝惠保是安诚财产保险公司的产品。安诚财产保险股份有限公司，简称安诚保险，于2006年在重庆成立，也是第一家总部设在重庆的全国性财产保险公司。“重庆渝惠保”由重庆市医疗保障局、重庆市民政局作为指导单位，安诚财产保险股份有限公司作为承保公司，医渡云（重庆）科技有限公司提供技术支持，紧密衔接基本医保。

是。根据重庆市人民政府官网显示，“渝惠保”是市医疗保障局、市民政局指导的普惠型补充医疗保险，是正规医疗保险。由重庆市医疗保障局、重庆银保监局指导监督，减轻群众的高额医疗费用负担。