(一)首先，申请工伤认定。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向参保地区县人力社保局提出工伤认定申请；所在单位不申请的，职工或近亲属以及工会组织可以在一年内提出工伤认定申请。
注意：用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
(二)其次，申请劳动能力鉴定。
已认定为工伤，且经治疗伤情相对稳定，存在残疾并影响劳动能力的，应向参保地区县劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
单位或个人对鉴定结论不服的，在收到初次鉴定结论15日内，可向市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，市劳动能力鉴定委员会鉴定结论为最终结论。
(三)最后，申请工伤待遇支付。
参保职工受到事故伤害或者患职业病并认定为工伤的，按《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》规定享受工伤保险待遇。
职工发生工伤后，应享受哪些工伤保险待遇？
根据《社会保险法》及《工伤保险条例》规定，工伤职工应享受如下工伤保险待遇：
1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2、住院伙食补助；
3、到统筹地区以外就医的交通费和住宿费；
4、安装配置伤残辅助器具所需费用；
5、生活不能自理的，经劳动能力等级鉴定委员会确认的生活护理费；
6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7、终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8、因工死亡，其遗属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工亡补助金；
9、劳动能力鉴定费；
10、治疗工伤期间的工资福利；
11、五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
12、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
以上12项待遇中，1—9项按照国家政策从工伤保险基金中支付；10-12项按照国家政策由用人单位支付。
