需要的。工伤保险是我国法定强制的社会保险，由政府部门依法管理，以化解社会工伤风险、保障工伤人员权益为根本宗旨，政府财政负兜底责任，以社会效益最大化为原则，是职工享有的一项基本权利。企业负有依法为全部职工参保缴费的义务，否则属于违法行为。意外伤害险是一种商业保险行为，保险方和被保险方之间是一种自愿的契约行为，具有一定分散意外事故伤害风险的作用，由企业自愿选择投保，可将其作为工伤保险基本保障之外的补充。因此，即使用人单位为其职工参加了意外伤害险，仍必须按规定参加工伤保险。
发生工伤，社保卡能有什么用？
发生工伤后，一是可通过社保卡实现工伤医疗、康复、辅助器具配置费用的直接结算。二是可通过社保卡领取工伤医疗费(工伤康复费、辅助器具配置费)报销资金、伤残津贴及其他工伤保险待遇。
除以上应用外，社保卡在工伤保险业务领域中还支持，一是使用社保卡办理参保登记、认定鉴定、辅助器具配置、待遇申请、工伤康复申请、信息查询等业务，简化表单填写，自助查询结果。二是通过使用社保卡(包括电子社保卡)，实现按项目参保人员的实名信息备案。
