在计入办法上，在职职工个人账户由个人缴纳的基本医疗保险费计入，计入标准原则上为本人参保缴费基数的2%，单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金；退休人员个人账户原则上由统筹基金按定额划入，划入额度按照实施改革当年退休人员基本养老金平均水平的2%左右确定。

个人缴纳的职工医保一档参保人员没有个人账户，也就是没有余额；单位/公司缴纳的职工医保和个人缴纳的职工医保二档有个人账户，也就是有余额。

根据我市现行医保政策规定，我市用人单位按缴费基数的8%缴纳基本医疗保险费，按缴费基数的0.5%缴纳生育保险费。为强化基金共济能力，提升管理综合效能，我市自2017年7月1日起，生育保险与职工基本医疗保险合并实施，统一征收。合并实施后，生育保险和职工基本医疗保险单位费率为8.5%。

根据国家要求，重庆市印发了《重庆市城乡居民基本医疗保险普通门诊统筹办法》(渝医保发〔2020〕71号)，明确从2021年起，取消居民医保门诊定额包干资金，实施门诊统筹。因此居民医保不管是一档还是二档，都没有个人账户，因此没有余额。

居民医保不管是一档还是二档，都没有个人账户，因此没有钱。从2021年1月1日起，门诊定额报销制度调整为普通门诊费用统筹报销制度。

不会。按照国家统一要求，我市从2021年起取消城乡居民医保门诊定额包干，同时完善门诊统筹报销制度，原门诊定额包干资金可继续使用直至使用完毕。

职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

根据《工伤保险条例》，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。

重庆工伤是需要办理退休手续的。工伤职工达到法定退休年龄，用人单位应及时为其办理退休手续。工伤一至四级职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。

根据《工伤保险条例》规定，工伤职工可享受的各项工伤保险待遇包括：一、工伤保险基金支付的费用(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(2)住院伙食补助费；(3)到统筹地区以外就医所需的交通食宿费；(4)安装配置伤残辅助器具费用

重庆工伤保险赔偿支付方式：参保工伤职工及工亡职工供养亲属，自劳动行政主管部门作出认定或劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论起30日内，由用人单位和工伤职工或工亡职工供养亲属填写一式两份《工伤保险待遇申领表》并接提交相关材料。对一次性工伤保险待遇在每月月底前拨付给用人单位，由用人单位支付给享受对象，对按月发放的工伤保险待遇，每月月底拨付给代发机构，由代发机构按月注入其存折(卡)上。

自领卡之日起96小时后，社保应用将自动激活，即可使用于社保（医保）事项。持卡人如果发现社保卡在领卡96小时后未能激活，不能使用的，单位经办人或参保人可向领卡地人力社保部门申请立即激活或延迟激活。

主要是缴费上、特病门诊待遇上和个人账户上有区别，在住院待遇上没有什么区别。2023年，以个人身份参加职工医保按年度缴费的缴费基数及缴费期内个人账户资金划入基数为53400元(4450元/月)。一档缴费标准为2670元/年·人，二档缴费标准为5874元/年·人。

重庆职工医保个人账户可以支付在定点医疗机构和定点零售药店发生的医疗、药品费。个人账户资金归个人所有，可跨年度结转使用，可随职工工作调动转移可依法继承。简单讲，职工医保个人账户的钱就是社保卡里的钱。