重庆工伤八级赔偿标准的基数是本人11个月工资，本人工资指职工本人受伤前12个月的月平均参保缴费工资。
重庆工伤伤残赔偿标准计算方式为待遇金额=基数×标准月数/比例/倍数。
一次性伤残补助金
是指对因工伤致残的职工给予的一次性职业伤害补偿。
| 等级 | 基数 | 标准 |
| （个月） | ||
| 一级 | 本人工资 | 27 |
| 二级 | 25 | |
| 三级 | 23 | |
| 四级 | 21 | |
| 五级 | 18 | |
| 六级 | 16 | |
| 七级 | 13 | |
| 八级 | 11 | |
| 九级 | 9 | |
| 十级 | 7 |
解除劳动关系时一次性待遇
是指用人单位与工伤职工解除劳动关系时，职工获得的一次性补偿。包含一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
| 等级 | 基数 | 一次性医疗 | 一次性伤残就业 |
| 补助金 | 补助金 | ||
| 标准（个月） | 标准（个月） | ||
| 五级 | 解除劳动关系时上年度社平工资 | 12 | 60 |
| 六级 | 10 | 48 | |
| 七级 | 8 | 15 | |
| 八级 | 6 | 12 | |
| 九级 | 4 | 9 | |
| 十级 | 2 | 6 | |
| 注：一次性伤残就业补助金，距法定退休年龄不足10年的，每减少1年，减少10%。 | |||
生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级为1-4级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，根据不同依赖程度及支付标准，工伤保险基金按月支付生活护理费。
| 生活自理 | 基数 | 标准 |
| 障碍程度 | ||
| 完全 | 上年度职工月平均工资 | 50% |
| 大部分 | 40% | |
| 部分 | 30% |
