一级基数是本人27个月工资，待遇金额=基数x标准月数/比例/倍数。重庆工伤一级赔偿包括：一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。
重庆工伤保险赔偿标准
1-4级工伤赔偿：
一级：本人工资90%的伤残津贴、27个月本人工资的一次性伤残补助金；
二级：本人工资85%的伤残津贴、25个月本人工资的一次性伤残补助金；
三级：本人工资80%的伤残津贴、23个月本人工资的一次性伤残补助金；
四级：本人工资75%的伤残津贴、21个月本人工资的一次性伤残补助金。
5-10级工伤赔偿：(未解除劳动关系)
五级：18个月本人工资的一次性伤残补助金；
六级：16个月本人工资的一次性伤残补助金；
七级：13个月本人工资的一次性伤残补助金；
八级：11个月本人工资的一次性伤残补助金；
九级：9个月本人工资的一次性伤残补助金；
十级：7个月本人工资的一次性伤残补助金。
5-10级工伤赔偿：(终止劳动关系，还可以获得如下赔偿)
五级：12个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金、60个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金；
六级：10个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金、48个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金；
七级：8个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金、15个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金；
八级：6个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金、12个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金；
九级：4个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金、9个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金；
十级：2个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金、6个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金；
注意：终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的，一次性伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。
