工伤九级的一次性伤残补助金基数是9个月工资，待遇金额=基数÷标准月数x比例或月数。
1、一次性伤残补助金
按照劳动能力鉴定结论确定的伤残等级，由工伤基金按以下标准，支付一次性伤残补助金。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资
二级伤残为25个月的本人工资
三级伤残为23个月的本人工资
四级伤残为21个月的本人工资
被鉴定为五至六级的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作，享受一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资
六级伤残为16个月的本人工资
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受的一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资
八级伤残为11个月的本人工资
九级伤残为9个月的本人工资
十级伤残为7个月的本人工资
2、伤残津贴
工伤职工伤残等级为1-4级的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤基金按以下标准按月支付伤残津贴。伤残等级为5-6级，且与用人单位保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按以下标准按月支付伤残津贴。
一级至四级伤残（保留劳动关系，退出工作岗位）：由工伤保险基金支付，一级至四级伤残津贴分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。
五级至六级伤残（保留劳动关系，退出工作岗位）：由用人单位支付，五级、六级伤残津贴分别为本人工资的70%、60%。
