居民医保不可以改成职工医保，这两个医疗保险的形式、性质、缴费的方式、缴费时间都不一样。只有把居民医保停掉以后，才可以去办理职工医保。因为居民医疗保险是按年缴费的，而职工医保是按月缴费的，因为职工医保交的费用要比城乡居民缴纳的医保费用高，所以报销的比例也是不一样的。

如果没有注册国家税务总局重庆市电子税务局，请使用“重庆税务”APP或者重庆市电子税务局官网进行注册。注册步骤：进入重庆市电子税务局官网后，点击右上角的“登录”，而后点击“用户注册”进行注册，填写基本信息，并进行人脸识别验证，通过人脸识别验证后即可完成注册。

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一、办理条件：重庆市行政区域内的下列单位及其职工（依照和参照公务员管理的人员除外），必须依照规定缴纳失业保险费，参加失业保险。1、各类企业及其职工；2、事业单位及其职工；3、民办费企业单位及其职工；4、社会团体及其专职人员；5、国家机关中事业编制人员、劳动合同制工人和其他工勤人员；6、驻渝部队机关事业单位及其职工；7、有雇工的城镇个体工商户及其雇工。

重庆个人职工医保要办理停保需求参保人带身份证到参保的医保局办理停保。重庆职工医保在欠费状态如办理停保需要把欠费的补交后，才可以办理停保。

重庆领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前本人累计缴纳失业保险费的时间确定：1、累计缴费时间满一年不足二年的为三个月；2、累计缴费时间满二年不足三年的为六个月；3、累计缴费时间满三年不足四年的为九个月；4、累计缴费时间满四年不足五年的为十二个月；5、累计缴费时间满五年不足七年的为十五个月；6、累计缴费时间满七年为十六个月。

（一）线上办理：无视同缴费年限的个体参保人员可通过重庆市人力资源和社会保障局网站、“重庆人社”APP线上申请。1、在【重庆人社】APP首页点击【社会保险】—【职工正常退休（职）申请】图标，根据页面提示填写相关信息后提交即可；2、登录重庆人力资源和社会保障局官网公共服务网，进行注册登录后，点击首页【社会保险】—【职工正常退休（职）申请（个人）】，按页面提示填写相关信息后提交即可。

这是不对的，领取养老金没有“档次”这一说法，退休时并不仅仅是根据缴费年限来计算养老金。养老金的高低主要受到参保人的缴费年限（含视同缴费年限）、缴费水平（基数）、退休时养老个人账户累计储存额等因素影响，并与之成正相关。

具有重庆市户籍且年满16周岁不满60周岁的农村居民、城镇灵活就业人员；在户籍所在地区县（自治县）开展城乡居民基本养老保险试点工作之月起年满60周岁以上且没有享受基本养老保险（退休）待遇的人员。

一、职工养老保险：参加企业职工基本养老保险的人员，同时满足以下两个条件即可按月申领基本养老金：1、达到国家规定的退休年龄；法定退休年龄是这样规定的：随用人单位参保人员，男性，应年满60周岁；女性，工人或非管理岗位应年满50周岁，干部或管理岗位应年满55周岁。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工患职业病的，应当认定为工伤。工伤后首先，申请工伤认定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向参保地区县人力社保局提出工伤认定申请；所在单位不申请的，职工或近亲属以及工会组织可以在一年内提出工伤认定申请。注意：用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工虽然是在自愿加班过程中受伤的，但这并不能因此而改变是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的性质。完全符合上述规定关于工伤认定的规定。

《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

《工伤保险条例》第十四条规定了认定工伤的情形，参加工作日组织的团建活动受伤是否可以认定工伤要具体问题具体分析，关键看团建活动和工作有无关联。《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题意见（二）》中第四条规定：职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原因，但参加与工作无关的活动除外。