在重庆，在休完产假后，需要准备好身份证、计划生育证明、婴儿医学出生证明、医院住院费明细证明相关的生育资料，将相关资料提交给单位人事，下面由重庆天气君带来详情介绍。

在有的地区，生育险和医疗险已经合并了，所以交了五险就没有方法再查到生育险，而是在医疗险当中包含有生育险。

​免费孕检卡可在街道便民服务中心办理，首先申请人可以向街道便民服务中心窗口提出申请，提交相关申请材料，接着街道办事处确认申请人资格、审核材料后，向申请人发放《免费孕前优生健康检查服务卡》，然后凭此卡享受免费孕前优生健康检查服务。下面由重庆天气君带来详情介绍。

先后参加过职工养老保险和居民养老保险的参保人，当你达到职工养老保险法定退休年龄后，才可以申请办理“转接”手续：职工养老保险缴费年限满15年（含延长缴费至15年）的，可申请将居民养老保险转入职工养老保险，按照职工养老保险办法计发相应待遇。

按月领取养老保险待遇的人员都要参加养老待遇资格认证。无论领待前参加的职工养老保险、居民养老保险还是机关事业单位养老保险，领待后无论居住在市内还是市外，都需要参加养老待遇资格认证。

如果您忘记自己是否已在规定时间内进行过养老待遇资格认证，可通过关注“重庆社保”微信公众号，点击微信公众号底部菜单栏【办社保】—【社保服务】，即可查询最新认证情况。

​一般来说，满足以下两个条件即可享受免费产检项目：符合生育政策并准备怀孕的夫妇，包括初婚准备生育的夫妇，再婚符合政策准备生育的夫妇，符合病残儿医学鉴定标准准备再生育的夫妇，流动人口计划怀孕夫妇；夫妇至少一方具备本县户籍或夫妇双方非本县户籍但在本县居住半年以上。下面由重庆天气君带来详情介绍。

重庆个人职工养老保险缴费比例为20%，在重庆市上年度就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数，由个人承担。

在重庆，区卫生计生委下发《重庆市九龙坡区卫生和计划生育委员会关于切实推进基本公共卫生服务孕产妇免费孕期5次产检及产后42天健康检查工作的通知》，下面由重庆天气君带来详情介绍。

根据《工伤保险条例》规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，在停工留薪期内，即使职工不工作，单位也不得拒绝支付其工资。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。

情况不同，标准不同，伤残情况越重，津贴标准越高。《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

不是，要看具体鉴定等级。有两类工伤职工可以领取。伤残津贴是对因工致残而退出工作岗位的工伤职工工资收入损失的合理补偿。

就我市参保人来讲，就是在重庆市以外的省、自治区、直辖市定点医疗机构，持本人社会保障卡直接就医结算。参保人员跨省异地就医直接结算时，只需支付个人负担的医疗费用，医保支付费用，由医保经办机构与就医地医疗机构结算。

可以。可以进行异地医保备案登记，也就是跨省异地就医直接结算。就重庆参保人来讲，在重庆市以外的省、自治区、直辖市定点医疗机构，持本人社会保障卡直接就医结算。参保人员跨省异地就医直接结算时，只需支付个人负担的医疗费用，医保支付费用由医保经办机构与就医地医疗机构结算。跨省异地就医直接结算可以解决“垫付压力大、报销周期长、往返奔波累”的问题。（外地医保到重庆使用也是一样的道理。）