1、工伤认定申请表一份（申请表要求填写规范、字迹清楚、文义明确、卷面整洁。本申请表可在当地人力社保局领取。职工或其近亲属提交申请时：请另交一份工伤认定申请表复印件；用人单位意见栏尽量要求用人单位签署意见并加盖公章，若用人单位拒绝，则可以不签署意见和盖章）。
2、受伤害职工的身份证复印件（申请人为受伤害职工近亲属的，还需提交申请人的身份证复印件，以及受伤害职工和申请人系近亲属关系的证据材料）。
3、市场监管行政部门出具的用人单位注册登记基本信息或用人单位营业执照复印件或社会信用代码证书复印件。
4、与用人单位存在劳动关系的证明材料（包括但不限于劳动合同复印件、工作证复印件、考勤记录、工资支付凭证或记录、两个或两个以上其他劳动者的证人证言等，提交证人证言的应附有证明人身份证复印件，以上证据材料不要求全部提供，能够证明存在劳动关系即可）。
5、医疗机构诊断证明原件和病历资料复印件；患职业病的，提交职业病诊断证明复印件。
6、特殊情形：若属于上下班途中发生交通事故、因工死亡、受到暴力等意外伤害、因工外出期间因工受到伤害或者发生事故下落不明、工作时突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡、抢险救灾等维护国家利益公共利益活动中受到伤害、属于因战因公负伤致残的转业复员军人旧伤复发等情形的，需提交道路交通事故认定书等相应证据材料。
如何申请工伤认定？
1、受伤职工如果参加了工伤保险，由用人单位在事故发生之日起30天内向参保地社会保险行政部门申请工伤认定；如果受伤职工未参加工伤保险，可在一年内由受伤职工或者用人单位向单位注册地或者生产经营地申请工伤认定。
2、工伤认定申请表（渝快办可下载）、伤者身份证复印件、有效的病历资料、劳动关系证明材料（如劳动合同、用工协议、工资表、工作证、劳动仲裁文书、法院的判决文书等）、事故伤害证明材料（两人或者两人以上的证词以及他们的身份证复印件）。
3、工伤认定的办理时限为社会保险行政部门受理工伤认定后60天内。
