职工受到事故伤害后，应到工伤保险协议医疗机构就诊，情况危急时可就近就医，待病情相对稳定后,再按规定转往工伤保险协议医疗机构治疗。
单位职工发生了工伤，该如何去医院看病呢？
应持社会保障卡(医疗保险专用卡)到本市医保定点医疗机构就医。情况紧急的，可以先到就近的医疗机构急救，伤情稳定后，应及时转往本市医保定点医疗机构治疗。
工伤认定后，职工只要持社会保障卡(医疗保险专用卡)、工伤认定书就诊，后期就不需要凭相关材料到社保经办机构申请报销了。
哪些情形才算工伤呢？
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。
需要提醒的是，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的不能认定为工伤。
以下情形可视同工伤：
①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
