一、岗位安排：二坪镇人民政府从事市场监管食品药品监管员服务工作1名。二、招聘条件及范围：1、2023年应届高校毕业生或登记失业离校两年内高校毕业生。2、具有重庆市户籍农村建卡贫困户登记失业人员且持有有效《就业创业登记证》。

一、招聘岗位：客房服务。二、工作内容：负责所属楼层房间清洁卫生维护、更换床单被套、补充房间物资、物品摆放、退房查房工作等。三、任职要求：1、年龄要求45周岁内，限女性；2、敢于挑战，能吃苦耐劳且责任感强；3、性格开朗、乐观，有良好的沟通及协调能力；4、身体健康，无重大疾病（含传染性疾病），有相关工作经验优先。

一、招聘岗位和人数：财务部资金管理岗1人，管理培训生2-3人。二、招聘岗位工作内容：（一）资金管理岗：1、负责编制年度融资计划，编制周、月、季、年度资金使用计划。2、起草融资事项审批文件，收集项目资料及相关数据，提出项目融资建议，定期编写融资分析材料。

一、招聘岗位：设备工程师。二、岗位职责：1、根据设备需求计划，编制新设备采购规格书、确定设备需求技术要求；2、新设备导入的全过程监控、管理，确保设备正常交付使用；3、制定设备维护保养、操作SOP等相关文件并确保有效实施；4、解决生产设备存在的技术问题并指导、培训设备技术人员的工作技能，提升工作效率；5、做好设备的维护保养，确保KPI指标的达成；6、控制维修费用以符合公司目标，切实做好节能降耗；7、制定备品备件安全库存，并合理管理和使用。

一、招聘岗位：康复医学科医生1名。二、招聘要求：1、全日制硕士研究生学历及以上，专业为中西医结合临床或者康复专业，取得执业医师资格证及住院医师规培证。2、年龄在35周岁以下，有三甲医院工作经验优先考虑。3、因工作性质对体力要求较高，需要胜任夜班工作。4、沟通能力强，具有自我学习能力，重视个人能力提升。

一、招聘岗位：（一）学科教师：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、道德与法治、地理、体育、音乐、美术、心理学、信息科技。（二）竞赛教练：数学、物理、信息学。（三）十月公开带编招聘：语文4人，数学4人，英语3人，化学1人，政治1人，地理1人。

招聘对象：即参加国家统一招生的普通高校2024年应届毕业生（含本科、硕士、博士毕业生）。时间安排：笔试、面试具体时间、地点及其他有关信息详见重庆市人事考试中心公告或短信通知。

一、招聘岗位：文秘1名。二、岗位职责：负责党建、行政相关规章制度、工作计划、总结、通知、报告、请示、简报、纪要、讲话稿等各类文稿的撰写，以及完成领导交办的其他任务。

一、招聘岗位及人数：红案厨师2名（5300-6500元/月）。挑面师傅2名（3800-4500元/月）。铁板烧师傅1名（3800-4500元/月）。二、岗位职责：1、负责大、中、小锅菜、小面、米线、抄手、水饺、铁板烧制作；2、执行食堂经理下达的各项工作任务和工作指示；3、熟悉燃气灶、刷卡机及扒炉、操作流程；4、对厨房的出品、质量和食品安全承担重要的责任，合理地控制食品成本；5、妥善处理师生对出品的投诉；6、协调各岗位员工的操作规范。

一、岗位安排：经济发展服务岗位1名，负责协助开展庆隆镇经济普查和统计等工作。二、招聘条件及范围：基层经济发展服务岗位招用人员须是离校两年内的登记失业高校毕业生。其他要求：在职的村（社区）干部、本土人才、全区临聘人员等财政保障人员和丧失劳动力人员不可报名。

一、招聘岗位：物理教师、美术教师。二、报名时间：简章发布之日起，至2023年10月11日截止。三、招聘条件：基本条件：1、遵守宪法和法律；2、具有良好的品行；3、适应岗位要求的身体条件；4、热爱教育事业， 具有先进的教育教学理念；5、具有相关教师资格证书。

一、招聘岗位及人数：幼儿教师数名。二、招聘条件：1、年龄25-35岁之间，学前教育专业大专及以上学历，并具有国家承认的教师资格证且幼儿园工作经历满两年以上。2、热爱幼儿教育，爱孩子，责任心强，性格温和，能吃苦耐劳。3、身体健康，五官端正，无任何违纪法犯罪记录，无不良嗜好。

一、招聘岗位及人数：本次招聘基层公益性岗位2名，工作内容为协助开展社会治理服务，分设岗位一、岗位二进行招聘。二、公益性岗位招用对象：岗位一招聘对象：我市户籍有劳动能力、有就业要求的男五十周岁、女四十周岁以上的登记失业人员1名（报名资格条件：高中文化程度及以上，身体健康，熟悉电脑操作等。其中满足以上条件且有相关管理工作经验者优先）；岗位二招聘对象：有劳动能力、有就业要求的登记失业离校两年内高校毕业生1名（报名资格条件：身体健康，大学全日制本科及以上学历）。

为保证虫草项目的顺利开展，更好履行公司的职能职责，拟对外公开招聘员工6名，现将江元实业公司公开招聘员工的有关事宜公告如下：

一、招聘岗位：汽车销售主管。二、岗位职责：1、展厅接待管理、展厅日常管理；2、车辆销售 、销售数据管理 、客户资料管理 、商品车管理；3、做好信息反馈：市场、顾客、销售内部、竞品车型及新上市车型的相关信息收集；4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 5、展厅人员及日常规范管理。