岗位1：总裁助理，8-12k，13薪。岗位职责：1、负责公司日常财务核算工作，正确归集会计科目和会计账簿，处理公司日常账务，审核原始凭证等。2、负责复核日常账务核算结果及时、准确，负责编制公司月、季、年度报表。3、完成领导交办的其他工作任务。

一、招聘原则：遵循“公开、公正、公平、择优录用”的原则，按照德才兼备的标准，采用考试和考核相结合的办法，严格程序，规范操作。二、招聘学科及人数：高中数学：3人；高中物理：2人；高中生物：1人；高中地理：1人。

一、招聘岗位：小学语文教师2名，小学数学教师1名。（非在编教师）二、招聘条件：1、遵守国家法律法规，具有良好的政治思想素质和职业道德。热爱教育，热爱学生，为人师表，教书育人，爱岗敬业，诚实守信。2、身心健康，具备教师基本素质，有较强的语言表达能力和知识传授能力，能胜任正常的教育教学管理工作。

招聘条件：1、政治素质好，遵纪守法，无纪律处分记录。2、品行端正，作风正派，具有良好的职业道德。3、有教师资格、学历、普通话等相应证书。4、年龄35周岁以下，有相关工作经历者优先。

一、招聘原则：坚持公开、公平、公正的原则。二、岗位需求：小学语文、数学、英语教师若干。三、招聘条件：1、热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，全面贯彻党和国家的教育方针。2、思维敏捷、表达流畅、专业素养高，教学技能强，对孩子有爱心、耐心。

一、招聘岗位职责及应聘条件：1、主要职责：（1）遵照制度要求及操作程序，受理客户办理业务申请。（2）负责审核票据、凭证的真实性与合法性；负责重要空白凭证、有价单证、代保管抵质押品、现金出入库业务；负责远程集中授权和集中作业处理的交易信息录入、影像采集等环节；负责在柜员级别权限范围内的业务相互复核和柜员对应级别权限本地授权。

一、招聘岗位职责及应聘条件：（一）小微业务管理岗（1个）：1、主要职责：（1）拟订产品营销策划及产品宣传推广方案；（2）开展小微企业合作平台、渠道的建设和对接工作；（3）收集、研究行业政策、市场动态，形成营销和产品的专题报告，对经营机构提供营销参考。

一、招聘岗位职责及应聘条件：（一）综合柜员岗（4人）：1、主要职责：（1）遵照制度要求及操作程序，受理客户办理业务申请。（2）负责审核票据、凭证的真实性与合法性；负责重要空白凭证、有价单证、代保管抵质押品、现金出入库业务；负责远程集中授权和集中作业处理的交易信息录入、影像采集等 环节；负责在柜员级别权限范围内的业务相互复核和柜员对应级别权限本地授权。

一、招聘岗位职责及应聘条件：（一）审计岗（2人）：1、主要职责：（1）参与本行审计计划的拟定，参加审计工作政策、审计方法和审计程序的研制。（2）参与专项审计、内控评价、经济责任审计等现场及非现场审计，参加审计项目质量控制工作。（3）与业务条线进行持续沟通，收集经营管理信息和审计信息，定期或不定期开展非现场监测和分析。（4）对审计发现问题进行整改跟踪，提出整改和问责建议。

一、招聘岗位职责及应聘条件：（一）综合柜员岗（3个）：1、主要职责：（1）遵照制度要求及操作程序，受理客户办理业务申请。（2）负责审核票据、凭证的真实性与合法性；负责重要空白凭证、有价单证、代保管抵质押品、现金出入库业务；负责远程集中授权和集中作业处理的交易信息录入、影像采集等环节；负责在柜员级别权限范围内的业务相互复核和柜员对应级别权限本地授权。

一、招聘岗位及人数：财务管理（重庆建工住宅建设有限公司本部）1名；财务管理（重庆建工住宅建设有限公司住新分公司）1名；法务管理1名；资料内业1名；塔机工1名。

一、招聘岗位及人数：（一）管理人员岗位：技术内业1名；检测管理5名。（二）工人岗位：检测辅助4名。二、岗位职责和任职要求：（一）技术内业岗位职责：1、严格遵守国家和地方对施工技术、质量安全资料的管理规定，负责收集整理工程技术资料和质量体系环保管理体系资料；2、负责技术规范、规程、标准图集、施工图、施工方案以及相应各种技术资料的收集整理、保管、传递、发放并保持其有效性。

一、招聘岗位和人数：财务管理，2人；施工管理，1人。二、岗位职责：（一）财务管理：1、负责会计核算日常工作；2、负责会计相关资料的收集、核对及汇总工作；3、负责做好会计凭证、账册、报表的打印、装订、整理及会计档案的归档工作。

一、招聘岗位及人数：重钢总医院副院长，1名。二、岗位招聘条件：（一）基本条件：1、具有较高的思想政治素质，重视政治理论学习，认真贯彻卫生与健康工作方针，自觉履行医院的政治责任和社会责任。

1、招聘主管1人。应聘条件：25-50岁，大专及以上学历，3-5年相关工作经验；负责公司全面招聘管理工作。工资福利：4000元/月。2、校企合作主管1人。应聘条件：25-50岁，大专及以上学历，5-10年相关工作经验；负责学校与企业的联系、合作、运营工作。工资福利：4000元/月。