一、招聘岗位及人数
网点工作人员（20人）
工作地点：定向区县网点（均在当地城市中心区域），主要包括万州、铜梁、江津、武隆、南川、万盛、石柱、酉阳、合川、梁平、巫溪、巫山。
培养目标：从事支行综合柜员岗位，表现优秀者可往运营管理方向发展，营销能力强者有机会转岗至客户经理。
请选择期望工作的区域投递，并在简历中选择是否服从分配，本行将根据网点分布及人员需求，综合考虑应聘者的笔试面试情况进行分配，同时本行也搭建了员工跨区域流动的职业发展通道。
二、福利待遇
1、薪酬：有竞争力的薪酬；
2、福利：五险一金、补充医疗保险、生日关怀、节日慰问、带薪年假、工作餐；
3、健康关怀：年度健康体检；
4、培训：丰富多彩的入职培训、线上线下培训；
5、职业通道：广阔的发展平台、公平的晋升机会、畅通的晋升通道。
三、招聘要求
1、2023年应届全日制本科及以上学历，报到时需取得国家认可的毕业证、学位证，境外高校归国留学生需取得国家教育部出具的学历（学位）认证。
2、硕士年龄在28岁及以下（1995年1月1日以后出生的），本科年龄在25岁及以下（1998年1月1日以后出生的）。
3、诚实守信，身心健康，形象气质佳，具有较强的事业心、责任感和团队合作精神，有良好的学习能力、沟通能力、文字综合能力，无违规违纪等不良记录。
4、具有CPA、ACCA、CFA或相关资格者，通过法律职业资格考试者优先，在校期间有一定的学术、科研成果，有相关社会活动经验者、有相关金融机构实习经历者优先。
5、同等条件下，我行乡村振兴定点帮扶区域生源优先（万州区恒合土家族乡、黔江区黎水镇、忠县白公街道、秀山县隘口镇、奉节县新民镇、巫溪县峰灵镇、巫山县平河乡、城口县北屏乡等）。
6、同等条件下，本地或愿意在区县发展的人员优先。
7、不属于我行员工招录回避对象。
四、招聘流程
简历投递→简历筛选→初试、复试→体检→签约。
五、注意事项
（一）简历投递地址：重庆三峡银行官网-人才招聘-校园招聘，链接：https://zhaopin.ccqtgb.com:8443/recruit#/index，请在招聘门户完善个人简历，每人只可选择一个岗位，请勿重复投递，简历接收截止时间为2023年5月18日。
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