1、发布公告。招聘信息发布后，应聘者在信息发布规定时间内投递简历；
2、资格初审。根据岗位要求开展简历筛选，并对应聘人员的资格进行初步审查；
3、综合测试。由招聘部门进行综合测试，主要测查应聘者的综合知识、专业水平、业务能力、应变能力等与选聘职位的适应度和匹配性。
4、体检。根据综合测试总成绩由高到低，按选聘人数与选聘职位数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照公务员标准执行，如体检不合格，由公司决定是否按照总成绩依次递补；
5、聘用及待遇。背景调查或考察符合相关要求的应聘人员，按照相应程序办理入职手续，待遇和劳动合同的签订按照公司有关规定执行。
注意事项
（一）本次招聘不接受除简章规定方式之外的其他形式报名。
（二）综合测试时间：简历筛选通过后，将以微信公众号、短信或电话形式通知具体时间。
（三）应聘人员在招聘中，凡弄虚作假一经查实，立即取消应聘或聘用资格。
（四）出现未达1：3招录比例和拟录用人选空缺时，由公司决定此岗位是否降低招录比例和递补、调剂或取消该招聘岗位计划。
（五）联系及咨询方式：
单位地址：重庆渝北区和孝路与同茂大道交叉口西南140米。
联系人：周老师，联系电话：023-67739356；邮箱：2634971715 qq.com。
