一、招聘岗位及名额
派遣制工作人员1名，公益性岗位人员2名。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；无违法违纪记录。
（二）熟悉计算机操作、能较熟练运用必要办公软件；语言表达能力好、协调能力强。
（三）踏实细心，能吃苦耐劳，具有良好的职业道德与敬业精神，品行端正。具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
（四）全日制大专及以上学历，35周岁及以下。
（五）公益性岗位工作人员要求为2022年毕业后现仍未就业的全日制大专及以上学历的高校毕业生，户籍为重庆市户籍。公益性岗位1限计算机、大数据、软件等相关专业，公益性岗位2专业不限。
三、招聘程序
本次招聘采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察及聘用的程序进行。
（一）报名方式及时间
1、报名时间：2023年6月15日—6月21日，工作日9:00-12:00，14:00-17:00。
2、报名地点：渝北区人力资源市场（渝北区桂馥大道10号）二楼招聘前台。
3、报名所需材料：本人毕业证书、学位证书、身份证、户口本原件及复印件各1份，1寸正面免冠照片2张，现场填写报名表。
4、咨询电话：023-67826419。
（二）资格审核
根据报名人员提供的相关资料，进行资格审查，符合条件人员方可参加考试。
（三）考试
招聘人数与报名人数达到1：3可正常开考。
采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试和面试满分各100分。测试总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试主要测试应试者的基本知识和能力，主要考试范围为：政治、经济、法律基础、公文写作、科学常识、时事政治及从事基层工作应具备的基本知识等。笔试以闭卷方式进行，采用百分制。
面试采取结构化面试方式。参加面试人员按照计划招聘岗位人数1：3比例进入面试。面试时间及方式待通知。
（四）体检
参加体检人员按照与计划招录人数1：1的比例，根据考试总成绩从高分到低分依次确定。总成绩出现并列时，以面试成绩从高分到低分依次确定。体检在指定医院进行（体检费由考生自理）。如出现体检不合格者，按照总成绩高低依次递补体检对象，总成绩出现并列时，以面试成绩从高分到低分依次确定。
（五）资格复查和考察
对体检合格人员，须进行考察。主要考察是否具有良好的政治素质和道德品行，有无违法违纪记录及学习工作中表现情况是否良好。在考察时进行资格复查，对资格复查不符合要求、考察不合格的，取消招录资格。如因考察不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示及录用
根据考察情况和职位要求，拟录用人员名单公示3个工作日，公示无异议的人员与重庆空港人力资源管理有限公司签订合同，派往街道工作。待遇按有关规定执行。按规定缴纳社会保险。
四、其他事项
笔试、面试时间和地点以通知为准。
五、其他
本招聘简章最终解释权归招聘单位所有。
