一、招聘程序
1、请应聘人员务必于2023年9月22日14：00前点击此链接http://222.178.89.68:8090/jobs/index.jsp完成在线报名；
2、由人事处牵头，与用人科室一起对符合基本应聘条件人员进行考核。考核方法：根据报名情况决定后续考核方式；
3、通过考核人员参加入职体检；
4、完成签订劳动合同等入职手续。
注：未在招聘系统中完成在线报名者视为无效报名。后续考核方式在医院招聘系统通知，同时请留意短信或邮件具体考核信息通知（请务必保证电话号码或邮箱填写正确，若因未正确填写相关信息，导致无法收到后续考核通知者，视同放弃考核资格）。
二、招聘条件
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的政治素养；具有良好的品行；无经济、刑事等不良记录。身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。有下列情况之一的，不能报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；
5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
6.有国家法律、法规规定不能从事相应工作的。
如有以上情况，取消报名资格。
（二）岗位条件
1.学历要求：硕士及以上学历（2023年7月31日之前取得相应学历学位）。
2.专业要求：医学影像学、临床医学、生物医学工程。
3.年龄要求：35周岁及以下(1987年9月19日及以后出生，以身份证为准)。
4.证书要求：取得全国大学英语四级（六级）考试合格证书或考试成绩425分及以上(含专业英语考试四级或八级合格)。
5.其他要求：性格开朗，工作积极主动，责任心强，能独立开展工作；热爱工作，身体健康，具有敬业精神和团队意识；有较强的的沟通能力和写作能力，能熟练运用各种办公软件；能适应医院工作环境，有吃苦耐劳的精神，抗压能力强。有临床工作经验者、医学编辑工作经验者优先。
三、工作内容
按照科室岗位职责说明书从事该岗位工作：稿件处理、组稿、约稿、专家队伍维护及学术活动组织等。
四、待遇
工资待遇按照医院相关规定执行，统一办理五险一金。
五、其他
请应聘人员于2023年9月22日14：00前完成报名，根据工作安排情况，医院将对符合条件人员通知进行考核。
若有疑问请咨询人事处：023-63693888。
