重庆正在找工作的朋友看过来！近日，重庆西区医院发布了一则招聘启事，需要招聘医疗管理部主任。要求年龄45岁以下，全日制本科及以上学历。除此之外，还有一些其他的条件要求，那么还有哪些要求呢？跟着小编一起来看看具体的招聘内容。
一、招聘岗位
医疗管理部主任。
二、岗位职责
1、在院分管领导下，负责组织实施全院的医疗、教学等各项业务工作，组织拟定年度医疗业务发展规划，医教工作计划和管理制度，负责全院的医疗、教学的业务培训和技术考核工作；
2、落实各项法律法规，执行医疗规章制度和医疗技术操作规范，督查落实情况，定期或不定期安排有重点、有目的进行科室考核、总结、分析、通报，时时监控医疗质量和安全、医疗风险系数、重大质量缺陷等质量指标；
3、协调各科室重大抢救组织工作，及时现场实地了解状况，必要时对抢救人员、抢救设备进行调配，掌握各科室急危重症患者情况，对疑难病例、特殊身份患者重点监控，加强对住院超30天、非计划再手术、重大手术病例管控。组织MDT和特殊疑难病例、死亡病历讨论，维护患者和医务人员的权利，统筹协调妥善处理各类医疗纠纷和事故；
4、组织本院医疗机构诊疗科目增设工作，及各类医务人员资质准入、技术授权和再授权管理，年度医师资格和执业注册管理，组织论证评估并指导开展新业务、新技术；
5、负责医院应急队伍的组织、指挥和日常训练，按上级部门的要求，不断提高医院应急保障能力；
6、组织各类学员、实习生、进修生的教学培训工作。
7、熟悉本院医务人员，特别是业务技术骨干的业务技术状况，对业务人员的任免、调配、奖励和使用等问题，提出部门意见；
8、管理医师外出会诊和上级医院来院会诊、手术指导等工作；
9、向医院领导报告医疗业务工作情况，完成上级交办的其他医疗相关工作。
三、招聘条件
1、年龄45岁以下，全日制本科及以上学历，临床医学专业，副主任医师及以上职称；
2、具备一定的临床工作经历，从事医务科或医疗业务管理工作5年以上，并担任过2年以上医疗管理部门主任或负责人；有三甲综合医院医疗业务管理经验者，可优先考虑；
3、熟悉相应医疗法律、法规和医疗规范、医疗安全和医疗质量管理等，善于各种医疗事故纠纷的规避和处理；
4、熟悉临床医疗业务及工作流程，能发现和整改医疗质量目标管理、执行医疗质量过程中存在的问题，能深入临床了解实际问题及困难，有较强的沟通能力及文字组织能力，及良好的组织、协调、沟通、应急能力和团队精神，能提出可行性的改进意见与措施，并协调解决。
四、报名方式
请有意应聘者，将简历投递至医院邮箱：cqjlpey@163.com，投递简历的同时应提交学历证、学位证、执业证、职称证、规培证等印证资料。
五、报名时间
自公告之日起即可报名，招满即止。
