一、招聘岗位及人数
（一）管理人员岗位：
技术内业1名；
检测管理5名。
（二）工人岗位：
检测辅助4名。
二、岗位职责和任职要求
（一）技术内业
岗位职责：
1、严格遵守国家和地方对施工技术、质量安全资料的管理规定，负责收集整理工程技术资料和质量体系环保管理体系资料；
2、负责技术规范、规程、标准图集、施工图、施工方案以及相应各种技术资料的收集整理、保管、传递、发放并保持其有效性；
3、参加施工设计交底和其他技术性会议，做好会议记录并整理会议纪要；
4、负责收集、复查、整理施工全过程各项手续、报告，整理图纸会审交底纪要、设计变更及各种经济技术资料、签证等资料，并做到及时、完整、准确，对提供资料的真实性、完整性负责；
5、按公司质量体系要求，对文件和资料进行管理，竣工交付后进行整理、汇总和装订，整体移交到公司档案室并填写相应记录；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、45岁以下（1978年1月1日以后出生），大专及以上学历，建筑类相关专业；
2、具有三年以上相关岗位工作经验；
3、持资料员上岗证书；
4、具有较强的责任心，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心；
5、爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，执行力强；工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为；身体健康。
（二）检测管理
岗位职责：
1、严格执行相关标准和检测方法，认真学习公司各项检验、计量管理制度规定；
2、按时完成任务，认真做好检测记录、填写检测报告并按规定程序送审。对有疑问的数据要进行核对，确认无误后才能报出，并对检测数据的真实性负责；
3、爱护仪器设备，当发生故障或出现异常情况应立即报告有关领导，不得擅自处理；
4、爱护检测样品，不丢失或损坏样品；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、45岁以下（1978年1月1日以后出生），大专及以上学历，建筑类相关专业；
2、具有三年以上相关岗位工作经验；
3、持见证取样、保温节能检测类证书；
4、具有较强的责任心，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心；
5、爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，执行力强；工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为；身体健康。
（三）检测辅助
岗位职责：
1、严格执行相关标准和检测方法，认真学习公司各项检验、计量管理制度规定；
2、做好检验、计量器具的周期检定，搞好维修保养工作；
3、做好检验、计量器具的建档、建帐、建卡等工作；
4、自觉维护《计量法》的严肃性，不得敷衍塞责，弄虚作假；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、50岁以下（1973年1月1日以后出生），高中及以上学历；
2、具有两年以上相关岗位工作经验；
3、爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，执行力强；工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为；身体健康。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2023年7月14日至2023年7月22日下午5：30，逾期不予受理。
2、报名方式：应聘资料可采取现场投递、邮寄或电子邮件投递三种方式之一，请勿重复投递。
3、应聘资料：个人详细简历及学历、学位、从业资格证书等相关资料复印件。
4、通过电子邮件报名的请将个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包发送至676816257@qq.com，邮件主题注明“岗位名称+姓名”。现场投递或者邮递地址：重庆市沙坪坝区天陈路56号重庆建工第二建设有限公司人力资源部1004。邮编：400030。
（二）笔试
公司对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，笔试内容主要包括岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。
（三）面试
公司相关部门组成面试评价小组，对通过资格审查的应聘人员进行面试。
（四）录用
公司根据笔试、面试综合成绩排序确定拟录用人员，并进行背景调查。对背景调查通过人员，经公示、体检合格后签订正式劳动合同，按照国家及公司相关规章制度规定发放薪酬福利待遇。
四、应聘注意事项
1、应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。
2、在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。
五、联系方式
联系人：舒影，电话：023-65324704。
