一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的用人原则，实行公开招聘。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，有良好的职业道德；
2.年龄在35周岁以下（出生日期在1987年8月29日以后），身体健康；
3.具有本科及以上文化程度；
4.有较好的文字写作能力；
5.能熟练操作办公自动化软件。
（二）加分条件
1.复员、退伍军人加1分；
2.社会工作专业毕业加1分；
3.研究生毕业加2分；
4.考取国家助理社工师、社工师、高级社工师分别加1分、2分、3分。同时获得两个以上社工师职业资格的，取最高分加分。
5.与街道建立了劳动关系的社区协管员，在社区工作3年以上，按工作年限每1年加0.5分，最高不超过3分。
以上加分项可以累计加分。
（三）不予招聘范围
1.政治上的“两面人”；
2.涉黑涉恶问题人员；
3.非法宗教的组织者、实施者、参与者；
4.正在接受纪律审查或监察调查人员；
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查或审判尚未作出结论人员；
6.正在党纪政纪处分期间人员；
7.被开除公职人员；
8.受过刑事处罚人员；
9.近五年内有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为人员；
10.被依法列为失信联合惩戒人员；
11.政策法律规定的其他不予招聘情形。
三、招聘指标
本次招聘社区工作人员2名。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
街道将区民政局审批后的招聘方案在政府公开网站、杨家坪街道公众号、公示栏进行公开发布，公示时间为2023年8月22日—2023年8月28日。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2023年8月29-30日（上午：9:00-12:00，下午14:00-18:00）。
2.报名地点：九龙坡区天宝路12号杨家坪街道办事处419办公室。
咨询电话：68677136（陈老师、蒋老师）
3.报名方式：现场报名。
4.报名手续：报考人员在报名时，须持本人户口簿、身份证、学历证、中国高等教育学历证书查询结果、退伍证及社工职业资格证原件及复印件1份。涉及加分项的应同时提供相应印证材料原件，报名结束后不再收取相关资料。
经资格初审合格者交近期1寸同底免冠彩照2张，资格审查合格人数应不少于招聘名额的3倍才能进行考试。
（三）考试
由街道统一安排笔试、计算机考试和面试相关事宜，考试时间另行通知。其中：
1.笔试。分值占50%，内容以社工专业知识为主，并有政治、时事和写作等考试内容。
2.计算机考试。分值占10%，主要内容应包括但不限于office办公软件应用。
3.面试。分值占40%，按笔试成绩×50%+计算机考核成绩×10%+加分之和，按1:3比例从高到低确定参加面试人员。面试以结构化面试方式进行，内容要结合城乡社区治理工作实际，面试考官数量为7人，届时将邀请区委组织部和区民政局派人参加，去掉一个最高分和一个最低分的平均分即为面试成绩，应当当场公布，考生签字确认。
考试总成绩=笔试成绩×50%+计算机成绩×10%+面试成绩×40%+加分。
（四）联审
按照考试总成绩1：1.5比例确定联审对象，街道初审后报区民政局，会同区委组织部等相关部门进行区级联审。
（五）体检
对联审合格人员，按考试总成绩1：1比例从高到低确定体检对象，在辖区指定医院进行体检。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。
（六）公示
对体检合格人员作为拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用
公示无异议后，提交街道党工委会议研究决定。试用一个月，试用合格后予以正式聘用，签订劳动合同，享受社区工作者待遇。试用不合格的，不予聘用。
五、纪律要求
公开招聘社区工作人员工作是选拔社区优秀人才的重要渠道，严禁徇私舞弊，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，同时严肃追究有关人员责任。（监督电话：68690516）
