一、招聘岗位及任职要求
（一）勘察设计技术员岗1人
任职要求：
1、大学本科及以上学历，地质工程、工程测量、测绘等相关专业；
2、持有中级以上职称，5年以上工程勘察室内试验从业经历；
3、取得注册土木（岩土）工程师证书优先；
4、特别优秀的，经研究可适当放宽。
岗位职责：
根据工作安排，负责岩土工程设计等勘察设计相关工作。
（二）信息技术员岗2人
任职要求：
1、大学本科及以上学历，计算机、软件工程、信息工程等相关专业；
2、持有高级职称，5年以上相关从业经历；
3、特别优秀的，经研究可适当放宽。
岗位职责：
根据工作安排，负责软件开发、信息技术相关工作。
（三）空间规划技术员岗2人
任职要求：
1、大学本科及以上学历，城乡规划、地理信息、土地管理、环境科学等相关专业；
2、持有注册城乡规划师证书，5年以上相关从业经历；
3、特别优秀的，经研究可适当放宽。
岗位职责：
根据工作安排，负责城乡规划、自然资源利用等相关工作。
二、基本条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、具备良好的政治素质和道德品质；
3、遵守宪法和法律，身心健康，无犯罪记录；
4、认同公司“法制、诚信、创新、工匠”的企业文化，爱岗敬业，吃苦耐劳，团结友善；
5、其它应当符合国有企业人员要求的相应条件。
（二）有下列情况的人员不得聘用
1、正在接受有关机关审查调查的人员；
2、与原单位尚未解除劳动关系，或与原单位存在经济或其他纠纷尚未完全解决的人员；
3、身体状况不能适应岗位需要的人员；
4、其他不适宜聘用资格条件的人员。
三、招聘程序
（一）网上报名
报名时间截至2023年8月20日24时。应聘人员将个人简历与学历、学位、职称（职业资格）、居民身份证等相关证件的扫描件一并发送至电子邮箱：cqkcsjsz@163.com（请勿重复、多次投递），标题请按照“姓名+应聘岗位”的格式填写。每名应聘人员限报1个岗位，超限者视为放弃。
（二）简历筛选、资格初审
根据岗位要求开展简历筛选，并对应聘人员的资格进行初审。
（三）资格复审及面试
资格复审在面试当天进行，应聘人员须携带个人有效身份证件、学历学位、职称职业资格等资料的原件及复印件1份，参加现场资格审查。资格审查无误的进入面试环节。
（四）公示
根据应聘人员面试表现及工作业绩、职称、综合素质等综合研判，确定拟招录人员名单，并进行公示。
（五）体检
公示期满未发现问题后通知拟招录人员体检。
（六）背景调查
体检合格后，原则上对部分关重岗位的应聘人员进行基本情况、从业经历、诚信记录等方面的背景调查。
（七）聘用及待遇
符合相关要求的应聘人员，按照相应程序办理入职手续，薪酬待遇及劳动合同的签订按照公司有关规定执行。
四、其他事项
本次招聘岗位安排将视公司发展和个人实际情况，公司统筹作相应调整。应聘人员在招聘中，凡弄虚作假一经查实，当即取消资格。
联系人：吴老师；
联系电话：023-67710858。
