一、招聘岗位及人数
综合管理部法务风控岗（1名）。
二、岗位职责及任职要求
1、岗位职责
（1）负责公司风控制度、方案的建设及流程优化，指导子公司法务、风控有关工作；负责公司经营管理活动的合规性审查与管理，对可能出现的风险点进行风险提示，提出应对措施，跟踪督促落实。
（2）负责拟写、审查公司各类合同或协议等法律文书；对合同执行过程中出现的问题提出改进建议；参与业务过程研究，对业务操作中可能出现的风险点进行风险提示，提出应对措施，负责业务活动的法律支持与服务保障工作。
（3）负责公司外聘法律顾问的管理工作，负责公司诉讼、仲裁等事宜的处置工作，开展员工法制教育培训工作。
（4）高效协同完成部门内部安排的有关工作。
（5）保守公司法务以及有关商业秘密。
（6）按时完成领导交办的其他工作。
2、任职基本条件
（1）正直诚实，品行良好，遵纪守法，无不良行为记录。
（2）具备良好的职业道德与职业素养，有较强的责任感，奉献精神。
（3）身心健康，无不良嗜好。
（4）所学专业及工作经历等满足应聘具体岗位基本要求。
（5）具备良好的谈判技巧、较强的沟通能力、逻辑思维能力、分析判断能力和抗压能力。
3、岗位任职条件
（1）年龄40周岁（含）以下，法学专业本科及以上学历，硕士研究生学历优先。
（2）有检察院、法院、公安机关或律所工作（实习）经验或企业法务岗工作（实习）经验。
（3）熟悉国家法律法规和有关政策，精通企业内部治理，擅长各类合同、制度、方案、协议及法律文书的起草、修改、审核，熟悉法律事务的全过程管理。
（4）通过国家司法考试，取得国家法律执业资格者优先考虑。
三、招聘程序
本次招聘工作按照发布公开招聘简章、简历投递、简历筛选、面试、决定聘用等程序进行。
（一）报名
1、报名时间：2023年7月7日至招到为止。
2、报名方式：通过电子邮件报名的请将个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包发送至732419908@qq.com，邮件主题注明“岗位名称+姓名”。请勿重复投递。
（二）面试
1、公司对符合条件的应聘人员将电话通知面试，面试按通知时间地点参加。
2、公司成立面试评价小组，对符合条件的应聘人员进行面试。
（三）录用
公司根据面试综合成绩排序确定拟录用人员，经体检合格后签订劳动合同。
四、注意事项
（一）应聘人员所递交资料须真实、完整、有效。录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。
（二）在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。
五、联系方式
简历投递邮箱：732419908@qq.com；
联系人及电话：王老师，023-68555040。
