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重庆人社发布建设职业经理人队伍支持人才创新创业的通知 首批遴选100名!

发布时间:2024-09-10
【导语】:9月9日,重庆市人力资源和社会保障局官网发布《关于建设职业经理人队伍支持人才创新创业的通知》(以下简称通知),重点遴选愿意为企业生产经营提供咨询服务,积极参与企业经营管理活动,擅长资源整合与对接,能推动企业业务拓展,为人才创新创业提供全方位服务的专业人员,首批共100名。

  9月9日,重庆市人力资源和社会保障局官网发布《关于建设职业经理人队伍支持人才创新创业的通知》(以下简称通知),重点遴选愿意为企业生产经营提供咨询服务,积极参与企业经营管理活动,擅长资源整合与对接,能推动企业业务拓展,为人才创新创业提供全方位服务的专业人员,首批共100名。

  通知指出,为加快推进人才创新创业全周期服务机制改革,着力培养一支具有长远战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的职业经理人队伍,赋能人才创新创业,经研究决定加强职业经理人队伍建设,打造市级职业经理人人选库。

  通知要求,在满足入库基本条件的同时,申请人需至少满足以下一项专业能力要求:

  1.具有经济、人力资源、市场营销等领域高级专业技术职称,并聘任至相应专业技术岗位3年以上,具有实际的企业管理工作经验;

  2.持有国内外知名职业资格证书(如PMP-国际项目管理师、CPM资格认证-中国职业经理人等),并在相关行业从事管理工作满3年,能够为企业开拓市场和制定发展战略提供有力支持;

  3.拥有5年以上成功的自主创业经验,作为创始人或核心团队成员,在创业项目中担任关键角色并取得显著的商业成效,能够从实战角度为企业提供有价值的指导;

  4.具有五年以上中大型企业高层管理岗位工作经验,熟悉企业运营管理的各个环节,至少主导或参与过两个以上成功的企业管理项目或业务增长案例,有显著的经营业绩;

  5.在高新技术、科技型、重庆市“专精特新”企业等领域具有丰富的从业经验和成功案例,熟悉这些领域的发展趋势、市场需求和竞争格局。能够为企业提供专业的技术咨询、产品创新、市场拓展等全方位服务,帮助企业实现技术创新和产业升级。

  据悉,入库人员的主要职责,包括通过“渝才荟”承接人才咨询服务;与人才企业合作,利用自身资源对接产业链,促进企业合作与业务拓展;协助企业开展市场调研,制定营销策略,拓展销售渠道,提升企业市场份额,推动企业稳健发展。

  通知还提出,鼓励初创企业以股权激励方式联合职业经理人共同创业;符合条件的入库职业经理人,可通过绿色通道参与职称评审;推荐入库职业经理人参加相关评先评优;优先邀请入库职业经理人参加各类高端培训、行业沙龙和重庆国际人才交流大会、中国西部国际投资贸易洽谈会等高端活动,持续帮助提升能力素养。

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