一、招聘岗位及人数
合同造价管理员，1人。
二、岗位职责
1、接受项目经理领导，主管施工合同履约和经营预结算工作。
2、组织协调项目部全过程造价管理、成本管理、成本控制及成本核算工作。
3、参与图纸会审经济类方案的编制及学习，根据规范提出降本增收的合理意见。
4、参与各类经济合同的起草、谈判、评审，负责组织开展材料供应价、分包单价的核算与分析工作。
5、负责组织编制项目成本实施计划，开展分解落实、监控及考核工作，确保成本目标的实现。
6、根据合同条款和有关规定，组织并审核相关部门及时收集索赔资料，做好工程索赔工作，负责审核工程、供方结算及竣工结算工作。
7、收集整理归经济资料及信息，为项目经理决策提供依据，协助项目经理做好工程款回收工作。
三、任职要求
1、本科及以上学历，路桥隧、土木工程、工程管理等相关专业；
2、年龄45岁以下（1978年8月1日后出生），具有5年及以上工程合同造价管理相关工作经验；
3、具有高级工程师职称，持有注册造价师或注册一级建造师资格证;
4、熟练掌握工程造价专业知识，熟悉市政工程及建筑工程的施工工艺和流程，熟悉相关法律、法规和政策；
5、爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，执行力强；工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为，身体健康；
四、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2023年8月18日至2023年8月24日下午5：30，逾期不予受理。
2、报名方式：应聘资料可采取现场投递、邮寄或电子邮件投递三种方式之一，请勿重复投递。
3、应聘资料：个人详细简历及学历、学位、职称、从业资格证书等相关资料复印件。
4、通过电子邮件报名的请将个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包发送至26858631@qq.com，邮件主题注明“岗位名称+姓名”。
（二）笔试
事业部对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，笔试内容主要包括岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。
（三）面试
事业部组成面试评价小组，对通过资格审查应聘人员进行面试。
（四）录用
事业部根据笔试、面试综合成绩排序确定拟录用人员，经公示、体检合格后签订正式劳动合同，按照国家及公司相关规章制度规定发放薪酬福利待遇。
五、应聘注意事项
1、应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。
2、在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。
六、联系方式
联系人：赖老师，023-63020574。
