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2023重庆川仪微电路有限责任公司招聘公告 招聘岗位及人数一览

发布时间:2023-07-21
【导语】:任职资格条件:(一)研发工程师:1、大学本科及以上学历(电子类相关专业);2、乐观向上,善于学习和沟通;具备以下条件可优先考虑:3、具备变频器产品实际工作经验的本科及以上学历;4、有5年以上PCBA工程技术岗位工作经验;5、熟悉PCB及常用电子元器件性能;6、熟悉AD/GC Powerstation/Cam350等电子设计软件;7、熟悉AutoCAD/Solidworks等机械设计软件;8、熟悉产品技术文件编制;9、了解APQP、FMEA、PPAP等开发管理工具;10、了解产品测试、可靠性试验基

  一、招聘岗位、人数

  本次开展招聘的工作岗位共2个,人数3人,具体如下:

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  二、任职资格条件

  (一)研发工程师

  1、大学本科及以上学历(电子类相关专业);

  2、乐观向上,善于学习和沟通;

  具备以下条件可优先考虑:

  3、具备变频器产品实际工作经验的本科及以上学历;

  4、有5年以上PCBA工程技术岗位工作经验;

  5、熟悉PCB及常用电子元器件性能;

  6、熟悉AD/GC Powerstation/Cam350等电子设计软件;

  7、熟悉AutoCAD/Solidworks等机械设计软件;

  8、熟悉产品技术文件编制;

  9、了解APQP、FMEA、PPAP等开发管理工具;

  10、了解产品测试、可靠性试验基础知识。

  (二)新品导入工程师

  1、大学本科及以上学历,电子类相关专业;

  2、两年及以上PCBA工程经验,熟悉PCBA制程;

  3、熟悉PCB及常用电子元器件性能;

  4、熟悉AD、AutoCAD…等电子设计/机械设计软件;

  5、了解APQP、FMEA、PPAP等汽车产品管理工具;

  6、工作认真负责,善于学习和沟通。

  说明:上述岗位应聘人选,特别优秀的,可适当放宽有关资格条件。

  三、主要岗位职责

  (一)研发工程师

  1、负责新产品设计/导入、设计须满足设计输入的要求,并编制新产品设计输出文件;

  2、负责产品设计改进,保证用户满意和成品率的要求;

  3、组织项目组人员,解决新产品试制过程中的技术问题,并协调试制进度;

  4、负责解决用户在使用新产品中的技术问题,并给予技术支持;

  5、编写产品鉴定文件;

  6、完成领导交办的其他工作。

  (二)新品导入工程师

  1、负责新产品电子设计、PCBA新产品导入以及新产品报价;

  2、负责新产品工艺流程设计以及新产品生产工装设计;

  3、负责新产品设计文件、技术文件编制;

  4、完成领导交办的其他任务。

  四、薪酬及福利

  (一)研发工程师:年收入12-14万/年(不含加班费);

  (二)新品导入工程师:年收入7.5-11万/年;

  (三)其他福利:五险两金、午餐补贴、交通补贴、健康体检、年终奖金、节日福利、带薪年假。

  五、工作地址

  重庆市北碚区蔡家岗镇同熙路99号。

  六、招聘程序

  (一)填报应聘资料

  应聘人员可自行在重庆川仪微电路有限责任公司官网(www.csimcc.com)下载“应聘报名表”(请勿更改表格格式,并仔细阅读填写要求)(附件1)和“应聘人员个人证件扫描件合集”(附件2),真实、准确、全面填写个人基本信息、工作及任职经历、工作业绩等情况,将应聘报名表及相关证件扫描件一并投递到指定邮箱(请勿重复、多次投递),完成报名。

  应聘人员报名时,可同步投递最能代表本人能力、与所应聘岗位相匹配的业绩佐证材料(包括但不限于本人近3年工作总结、经典案例、重要荣誉或证书等)。佐证材料形式不限(word、Excel、PDF等均可)。

  应聘材料投递邮箱:zhangxf@csimcc.com(邮件标题请用“本人姓名+岗位名称”格式命名)。

  应聘材料投递截止时间:2023年7月23日24时。

  联系人:张老师,联系电话:18223737090。

  (二)资格审查

  报名结束后,根据任职资格条件对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程,在任何阶段,凡弄虚作假者一经查实,当即取消应聘资格。

  (三)综合测试

  组织开展综合测试,主要考核应聘人员的综合素质、管理能力、知识技能、专业水平、工作能力等方面情况。

  (四)体检

  根据综合测试等情况,确定录用人选,并体检。

  (五)录用入职

  录用者入职报到时,应向公司人力资源部提供个人学历、学位、资格证书等复印件个人资料备案,签订劳动合同并约定试用期,录用者必须保证向公司提供的资料真实无误,若发现虚报或伪造,公司有权将其辞退。

  扫码下载附件:

  1、应聘报名表;

  2、应聘人员个人证件扫描件合集。

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