特殊人才申报职称，须符合以下业绩贡献条件之一：
（一）根据《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》（渝府发〔2009〕58号），引进认定的第一类、第二类和第三类人才可直接申报正高级职称，引进认定的第四类人才可直接申报副高级职称。
（二）“鸿雁计划”引进人才、“重庆英才计划”入选人才，近5年以来业绩成果符合相应系列（专业）正高级或副高级职称正常申报业绩条件的，可直接申报相应级别职称。
（三）在内地就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人永久居留证或各地颁发的海外高层次人才居住证的外籍人员，近5年以来业绩成果（海外业绩参照执行）符合相应系列（专业）正高级或副高级职称正常申报业绩条件的，可直接申报相应级别职称。
（四）机关流动到企事业单位工作后未取得过职称的专业技术人才，业绩成果符合相应系列（专业）正高级或副高级职称正常申报业绩条件的，可直接申报相应级别职称。
（五）省（直辖市、自治区）级及以上党委、政府（含党委、政府组成部门）选派全职援外、援藏、援疆、援青1年及以上的专业技术人员，援助期间年度考核为合格及以上，视同完成相应年度的基本工作量和相应时长的基层工作经历，可提前晋升高级职称（晋升副高级职称可提前2年、晋升正高级职称可提前1年）。
（六）获省部级及以上新冠肺炎疫情防控专项表彰奖励的专业技术人员，可直接晋升高级职称（获表彰奖励时，已具有副高级职称者可直接申报正高级职称，已具有中级及以下层级职称者可直接申报副高级职称）。
（七）其他确有真才实学、能力和业绩突出，得到业内和社会认可的专业技术人才，近5年以来业绩成果符合《特殊人才申报职称业绩成果参照表》（见附件）的，可直接申报相应正高级或副高级职称。
