一、招聘岗位及人数
药品经营质量负责岗（1名）。
二、岗位职责及任职要求
（一）岗位职责
1、贯彻执行公司经营理念与经营政策，根据质量方针与目标，组织推行GSP及完善公司药品经营质量管理体系，全面负责公司药品质量管理工作。
2、组织审定药品质量管理架构与各项质量管理制度、操作规程及岗位职责。
3、负责公司药品经营质量管理日常工作及GSP在本公司的实施和GSP认证工作。并组织落实公司GSP认证、许可证等各项检查工作的迎检工作。
4、负责公司内部药品的进、销、存、运过程发现质量问题并严格按程序解决。
5、负责计算机系统质量控制功能以及计算机系统操作和质量管理基础数据的建立及更新，对系统中涉及药品质量的有关问题进行处理。
6、负责经济作物基地的管理工作。
7、高效协同完成部门内部安排的有关工作，保守公司有关商业秘密。
8、保质保量按时完成领导交办的其他工作。
（二）任职基本条件
1、正直诚实，品行良好，遵纪守法，无不良行为记录。
2、具备良好的职业道德与职业素养，有较强的责任感，奉献精神。
3、身心健康，无不良嗜好。
4、所学专业及工作经历等满足应聘具体岗位基本要求。
5、具备良好的原则遵循能力、较强的沟通能力、逻辑思维能力、分析判断能力和抗压能力。
（三）岗位任职条件
1、年龄45周岁以下，本科学历，执业药师资格，同时持中药和药学执业药师资格证书优先。
2、从事过大型药类企业质量负责人优先。
3、熟悉国家药类法律法规和有关政策，擅长药品经营全过程管理。
三、招聘程序
本次招聘工作按照发布公开招聘简章、简历投递、简历筛选、面试、决定聘用等程序进行。
（一）报名
1、报名时间：即日起至2023年8月15日，逾期不予受理。
2、报名方式：通过电子邮件报名的请将个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包发送至315676961@qq.com或523531770@qq.com，邮件主题注明“岗位名称+姓名”。请勿重复投递。
（二）面试
1、公司对符合条件的应聘人员将电话通知面试，面试按通知时间地点参加。
2、公司成立面试评价小组，对符合条件的应聘人员进行面试。
（三）录用
公司根据面试综合成绩排序确定拟录用人员，经体检合格后签订劳动合同。
四、注意事项
（一）应聘人员所递交资料须真实、完整、有效。录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。
（二）在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。
五、联系方式
简历投递邮箱：315676961@qq.com或523531770@qq.com。
联系人及电话：杨老师，023-65318652。
