一、招聘岗位介绍
二、招聘程序
（一）报名
1、报名截止时间：2023年6月14日下午5:30，逾期不予受理。
2、报名方式：应聘资料可采取现场投递、邮寄或电子邮件投递三种方式之一，请勿重复投递。
3、应聘资料：个人详细简历及学历、学位、职称、从业资格证书等相关资料复印件。
4、通过电子邮件报名的请将个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包发送至26858631 qq.com，邮件主题注明“岗位名称+姓名”。
（二）笔试
事业部对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，笔试内容主要包括岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。
（三）面试
事业部组成面试评价小组，对通过资格审查应聘人员进行面试。
（四）录用
事业部根据笔试、面试综合成绩排序确定拟录用人员，并进行背景调查。对背景调查通过人员，经公示、体检合格后签订正式劳动合同，按照国家及公司相关规章制度规定发放薪酬福利待遇。
三、应聘注意事项
1、应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。
2、在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。
3、联系方式
联系人：赖宇，电话：023-63020574。
