一、招聘原则
按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开报名、统一考试、择优选用。
二、招聘岗位及人数
派遣制工作人员1人。
三、招聘条件
1、热爱祖国，拥护党的领导，遵守国家法律、法规，政治素质好，品行端正，身体健康，责任心强。具有一定的组织管理、综合协调、公文写作能力，以及相关业务知识，熟悉电脑操作及办公软件运用。
2、全日制大学专科及以上学历，年龄在35周岁以内（本公告招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2023年7月31日），具有正常履行职责的身体条件。
3、存在曾被工作单位辞退、有违纪违法行为，以及其他不适宜相关岗位的情形，不得报考。
四、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2023年8月1日到2023年8月3日，工作日9：00-12：00，14：00-17：00。
2、报名方式：现场报名。报名时间内持相关资料到渝北区人力资源市场二楼招聘前台现场报名。
3、报名所需资料：报名时需携带本人毕业证、学位证、身份证及工作经验等佐证资料原件、复印件各1份（证件需核验原件），1寸免冠照片2张，并填写报名表。详情请咨询：023-67826419。
（二）考试测评
报名人员经资格审查，符合条件的将通过电话或短信通知领取准考证，并参加笔试。对不合格人员资料恕不退还，且不再另行通知。
1、笔试
笔试主要测试应试者的基本知识和能力，主要考试范围为：政治、经济、法律基础、公文写作、科学常识、时事政治及从事基层工作应具备的基本知识等。笔试以闭卷方式进行，采用百分制，根据笔试成绩从高到低按2:1的比例，确定进入面试人员名单。若最后一名进入面试人员的笔试成绩相同，则共同进入面试。笔试后3个工作日内公布笔试成绩。
2、面试
面试以结构化面试方式进行，时间和地点另行通知。
（三）体检
根据总成绩（笔试成绩60%+面试成绩40%）从高到低按1:1的比例，确定体检人员名单（以电话或短信等通知为准）。由单位指定医院集中进行体检，体检项目参照公务员标准，体检费用由报考人员自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。如有体检不合格者，按总成绩从高到低依次递补，如递补人员总成绩并列，则优先递补笔试成绩高者。
（四）考察
对体检合格人员进行综合考察，确定拟录用人选。考察不合格者，取消其聘用资格，按总成绩从高到低依次递补。
五、待遇及管理
本次招聘为聘用人员，实行劳务派遣制，与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳动合同，派往用人单位工作。按规定缴纳“五险”，月综合收入约3500元/月。
六、其他
本招聘简章最终解释权归招聘单位所有。
