一、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）坚持任人唯贤、德才兼备的用人原则。
二、岗位及要求
（一）招聘岗位
财务人资部出纳岗1名。
（二）招聘对象及条件
凡符合以下条件的人员均可应聘：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3、爱岗敬业，身体健康；
4、年龄在35周岁（含）以下（年龄计算截止时间为2023年8月18日）；
5、大学本科及以上学历；
6、岗位条件：会计相关专业；初级及以上会计职称；一年及以上工作经历。
7、以下人员不属于招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职；劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；受过党纪、政纪、严重警告及以上处分的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；现役军人。
三、报名及资格审查
（一）报名时间
2023年8月17日-18日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:30。
（二）报名地点
重庆市綦江区南州劳务有限公司。地址：重庆市綦江区通惠街道通惠大道62号附125号3-1。
（三）资格审查
报考者本人须持身份证、毕业证原件及复印件，并提供本人通过教育部“学信网”上打印的“教育部学籍在线验证报告”、工作（经历）证明及其他有关证件的原件及复印件1份到现场报名，同时进行资格审查（确认其提供的报名材料和报考资格的相符性等）。资格审查合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2张，并填写《报名登记表》、报考人员诚信承诺书。
四、考试
（一）笔试
报名人数与招聘岗位数的开考比例应达到3：1，未达到该比例的取消该岗位招聘计划。
笔试科目：报考岗位相关专业知识。
笔试时间及地点：另行通知，同时发放《准考证》。
（二）面试
按照招聘岗位名额2：1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定进入面试环节人选，若最后一名进入面试环节人选笔试成绩出现并列，则并列进入。
面试时间、地点待定，本次面试采取结构化面试方式进行，分值为100分。内容包括但不限于岗位相关知识、组织协调能力、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应急应变能力等。未按规定时间到达指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
考核总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%，考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。考核成绩从高分到低分以招录指标1：1的比例确定体检人员。若成绩出现并列时，则组织加试，以加试成绩高者确定进入体检人选。
（三）其他事项
1、考试时间、地点和其他相关要求以《准考证》为准，考生需携带本人身份证和《准考证》入场。
2、面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。
3、考试成绩面向社会公示5个工作日。
五、体检
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，体检费用由考生自理。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，经公司同意后到指定医院进行一次性复检，结果以复检结论为准。由于体检不合格出现空缺时，可视情况在本岗位中按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检合格者进入背景调查环节。
六、背景调查及公示
体检合格人员，由公司对其进行资格复审和背景调查。主要是对拟聘人员进行全面调查了解，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、报名资格条件、日常学习工作等情况进行核实。经背景调查和复审合格者，由公司进行公示，公示时间为3个工作日。背景调查和复审不合格出现空缺时，可视情况在本岗位中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
七、聘用
经笔试、面试、体检、背景调查、公示，且公示期满无异议的人员，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满经考核合格者予以正式聘用，由公司按照《劳动法》和《劳动合同法》有关规定办理聘用手续，试用期满考核不合格者取消聘用资格。
八、待遇
严格按照《重庆市綦江区区属国有企业薪酬管理办法》相关规定和重庆市綦江区国资委批准的公司薪酬方案执行，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。
九、相关要求
（一）应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。已经入职的，招录单位可直接解聘，不给予任何赔偿。
（二）应聘人员应遵守招聘各项纪律，按时参加面试，否则将取消应聘资格。
