一、招聘岗位及人数
公关经理1名；
销售经理1名。
二、岗位职责及任职要求
（一）公关经理
1、岗位职责
（1）根据酒店市场、品牌定位和经营活动要求，制定公关活动和广告宣传计划；
（2）根据品牌VI标准设计制作酒店的印刷品、宣传品、礼品；
（3）协助其他业务部门共同完成酒店短期或长期的促销任务；
（4）建立并完善酒店的图片库，组织宣传片的拍摄工作；
（5）建立并保持与新闻媒介的良好关系，撰写新闻稿件和其他有关文字性材料，负责酒店的对外信息发布；
（6）负责酒店重要接待活动或公关活动的全程拍摄和宣传工作；
（7）负责新闻采访接待，定期组织媒体招待会，保存完整的酒店公关档案；
（8）跟进全程公关活动，并控制费用预算；
（9）负责危机公关处理工作；
（10）负责对下属的绩效考评提出客观公正的意见；
（11）遵守本酒店员工守则和规程制度；
（12）完成上级交办的其他工作。
2、任职要求
（1）年龄四十五周岁以下（1978年1月1日以后出生），专科学历三年以上工作经历，本科学历两年以上工作经历，经济类、旅游酒店、管理类、语言类等相关专业；
（2）具有公关两年及以上工作经历，同时具有国际品牌酒店或大型商业工作经验者优先；
（3）熟悉国家有关法律法规，具备一定的管理知识和业务知识，掌握常用办公软件操作技能，具备一定的外语水平；
（4）具有较强的责任心，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心；
（5）爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，执行力强，工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为，身体健康。
（二）销售经理
1、岗位职责
（1）根据酒店确立的市场销售指标，负责自己管辖范围内的客户销售工作；
（2）积极拜访客户，建立自己的客户拜访报告档案，维护和发展客户关系，并与之建立牢固的联系；
（3）积极参与和支持酒店的各种商务促销活动；
（4）积极完成分管客户用房的谈判和其它销售公关活动，积极做好酒店宣传，树立酒店在市场的形象；
（5）根据酒店的预订规程要求，填写提交预订单，全程跟进自己相关客户的入住接待工作；
（6）积极处理与其他部门的关系，接受客人投诉，向酒店提出服务质量方面的改进建议；
（7）负责搜集市场销售信息，做出相关市场分析建议和报告；
（8）处理各种客户资料和酒店的销售资料，建立各种客户档案；
（9）根据目标任务完成销售业绩，并执行酒店业绩考核办法；
（10）完成上级交办的其他工作。
2、任职要求
（1）年龄四十五周岁以下（1978年1月1日以后出生），专科学历要求三年以上相关工作经验；本科学历要求两年以上相关工作经验；经济类、旅游酒店、管理类、语言类等相关专业；
（2）具有同星级酒店工作经历或其他行业销售工作经验者优先；
（3）具备酒店销售的相关知识；具有一定的市场开发和实际销售能力；
（4）能熟练操作使用电脑；具有较好的沟通执行能力和社交能力，具有一定岗位专业知识；
（5）爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，执行力强，工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为，身体健康。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2023年8月1日至2023年8月8日下午17:30，逾期不予受理。
2、报名方式：应聘资料可采取现场投递、邮寄或电子邮件投递三种方式之一，请勿重复投递。
3、应聘资料：个人详细简历及学历、学位、职称、从业资格证书等相关资料复印件。
4、通过电子邮件报名的请将个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包发送至646297365@qq.com，邮件主题注明“岗位名称+姓名”。现场投递或者邮递地址：646297365@qq.com。
（二）笔试
公司对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，笔试内容主要包括岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。
（三）面试
公司组成面试评价小组，对通过资格审查应聘人员进行面试。
（四）录用
公司根据笔试、面试综合成绩择优确定拟录用人员，并进行背景调查。对背景调查通过人员，经公示、体检合格后签订正式劳动合同，按照国家及公司相关规章制度规定发放薪酬福利待遇。
四、应聘注意事项
1、应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。
2、在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。
五、联系方式
联系人：龙容，电话：15823433258。
