一、招聘岗位介绍
（一）招聘岗位
本次拟公开招聘62人，具体招聘岗位、人数等见下方附件。
（二）任职要求
1、基本条件
（1）遵纪守法，具有良好的政治素质、道德品行、职业操守。
（2）具备岗位要求的学历条件，境外毕业生学历须经教育部认证。
（3）具备岗位要求的专业背景、工作经历等任职资格条件。
（4）身体健康状况能满足履行岗位职责的基本要求。
2、岗位主要职责及任职资格详见附件。
3、特别优秀的人才可适当放宽有关资格条件。
4、不予录用的情形
在各个招聘环节或试用期内发现存在以下情形之一的，经综合研判，可视为不符合录用条件，入职前按不予录用处理，对已入职的试用期人员按解除劳动合同处理：
（1）伪造学历、学位、各类资格证件；
（2）无合法身份证件或提供虚假身份证明；
（3）未提供合法的原单位离职证明；
（4）提供了原单位离职证明，但处于竞业限制期内；
（5）伪造、夸大实际工作经验和工作业绩，足以影响公司对是否录用进行判断的；
（6）隐瞒真实情况，获得本不具备的应聘资格条件；
（7）外籍员工不具备劳动行政部门颁发的劳动就业资格证书或者不符合国家法律规定的录用条件的；
（8）因员工个人原因，公司无法按时为其缴纳社会保险的；
（9）患有传染病、慢性病、精神类疾病等入职后存在安全隐患或者身体情况无法胜任工作的；
（10）曾受到刑事处罚的；
（11）过往经历中存在违法违纪违规处罚的；
（12）数字重庆公司或数字重庆信息技术服务有限公司相关制度规定的其他情形。
二、招聘程序
（一）网络报名
应聘人员可登录数字重庆公司官网（https://www.bigdatacq.com）“人才价值”栏目查看本次选聘相关信息。
公司官网“人才价值”栏目为本次招聘的唯一简历投递渠道，请应聘者按要求进行短信验证并真实、准确、全面地在线填写个人基本信息、教育经历、工作经历、项目经历、家庭成员等情况，完成网络简历投递。
报名时间：简历接收截止日期到2023年12月31日24时。
公司将结合当前本单位较为紧急的人才需求和简历接收情况，分批启动后续招聘流程。招录岗位需求满足后，停止该岗位的后续招聘流程，后续投递的简历纳入外部人才储备。
（二）资格审查。
（三）综合测试。
（四）沟通协商、考察和体检。
（五）录用入职。
三、咨询方式
招聘联系人：唐老师，联系电话：023-67726345。
