一、招聘岗位
办公室劳务派遣人员。
二、岗位职责
根据学校规定，结合学院实际，办公室劳务派遣人员应履行如下岗位职责：
1、负责与学校科研管理部门的沟通、协调、信息传达，负责学院科研相关的全过程管理，负责相关文件、方案、总结工作的起草，负责相关科研考核数据统计、核算、统计分析，协助学院各类学术交流会的组织、协调；
2、协助做好学科与学位点的申报、审核、监测、评估等各项工作，积极完成上传下达、数据收集管理汇总、文件和PPT编撰修订，材料系统填报等任务；
3、负责固定资产（家具、仪器设备）管理工作，负责学院公房管理及相关数据填报工作，负责学院能源费用指标核对、上报及计算工作；
4、负责学院国际合作与交流日常对外交流的沟通、协调和接待等，负责协助办理学院师生出国（境）相关手续，负责学院国际合作与交流相关数据统计、分析、档案工作;
5、学院交办的其他相关工作。
三、招聘条件
1、政治素质好，遵守国家法律法规，具有良好的职业操守、较强的责任心和服务意识，工作积极主动，吃苦耐劳，具有较强的团队合作精神、抗压能力和执行力，服从工作安排；
2、具备良好的语言表达和公文写作能力，熟练掌握计算机操作、PPT制作及Word、Excel等办公软件的使用；
3、原则上具有相关专业硕士研究生及以上学历和相应学位，年龄不超过35周岁；
4、具有团队协作精神，服从工作安排，责任心强，积极主动，执行力强。
四、招聘程序
1、报名
符合条件并有意愿应聘者发送岗位应聘表（具体见附件）和学位证、毕业证(应届生需在正式入职前取得相关证书)及近期生活照1张扫描件至电子邮箱：hgxy@cqu.edu.cn。应聘人员必须保证提供的材料真实可靠，凡弄虚作假者，一经查实，取消其应聘和录用资格。报名截止日期为：2024年6月21日。
2、资格审查
报名截止后对报名人员进行资格审查，对于资格审查通过进入考核程序的人员，我院将以邮件通知，未通过者不另行通告。
3、考核
学院招聘小组负责考核工作，根据应聘人员相关情况进行初审后，择优确定参与考核人员。考核时间拟定于6月上旬，考核相关要求另行通知。
4、确定面试人员名单
面试后，学院研究确定拟录用人员，考察公示5个工作日报学校审核。
5、经考察确定的拟录用人员，按学校要求体检合格后正式入职，签订聘用合同。
五、待遇
1、聘用方式：派遣公司劳务派遣用工；
2、薪酬标准面议，按照学校和学院相关政策执行。
联系人：覃老师
联系电话：023-65678931
